工资管理系统

一、 系统综述

　　"工资管理系统"适用于各个行业对工资管理的要求，可实现工资核算、工资发放、员工档案管理、个人所得税和公积金管理等，为用户日常工资管理工作提供全面灵活的解决方案。本系统既能与整套财务管理软件一起运行，也可以单独购买，独立运行。

二、系统功能特点

　　● 可以自由定义金额类工资款项多达80项；

　　● 通过公式引导简捷、方便地定义工资款项间的计算关系；

　　● 可以另行定义特殊部门和人员性质类型的员工工资款项的计算公式；并支持款项公式按每月计算,指定月计算,跨月合并计算3种计算方式；

　　● 轻松定义考勤项目和考勤计算公式，以更加严格、准确地执行考核制度；

　　● 可以自由定义40种工资发放条和40种工资表打印格式；

　　● 可定义多种信用卡磁盘传送格式，以便银行代发工资；

　　● 提供通用数据接口，支持以DBF文件形式将外部员工基本信息数据导入本系统。

　　● 统一批量处理款项工资数据，如款项工资数值按条件统加、统减、统乘、统除、统一置数及统一置为其他款项，极大地方便了工资数据的录入。

　　●　可自动生成个人所得税明细表和职工缴费登记表数据；

　　● 按指定的员工排序方式查询、打印多个部门、多种员工类型的工资单和工资汇总表。

　　● 每月月结时自动生成转账凭证，供"账务处理系统"调用，并且自动形成下一个月的工资数据。

　　● 工资档案用以记录每一位员工的历次工资变动情况并向用户提供了多种查询统计方式，管理人员能快速取得工资的参考依据；

　　● 操作员权限细分为工资管理权限和人事管理权限，使单位工资管理和人事管理相对独立。

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